江门市蓬江区人力资源服务产业园项目案例

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公园介绍

2018年底,江门市第一个人力资源服务产业园彭江人力资源服务产业园落成并投入运营。园区采用江门市和蓬江区联合建设模式,由蓬江区人力资源和社会保障局经营管理。

目前,工业园区已取得初步成效:截至2019年6月,工业园区已成功引进中国20家知名人力资源服务机构;驻地机构为许多企业提供服务,介绍和管理。目标达到60万人次;截至2018年底,工业园区产值3.1亿元,税收近530万元。

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功能规划

工业园区位于江门高新区创智市,建筑面积约4040平方米。它拥有7个功能区,包括人群创造空间,成就展示区,会议培训,办公区,咖啡机,运输管理中心和休闲区。

发展优势

江门市和蓬江区高度重视工业园区建设,优先考虑场地,资金和政策优先次序。

第一个是发布《蓬江区鼓励人力资源服务机构入驻江门人力资源服务产业园的若干措施(试行)》通知和具体实施规则,为企业提供免费办公空间,并提供七项支持政策,如办公设备采购,人才租赁,生活补贴和品牌建设激励。

二是财政部门加大资金投入,为工业园区建设,政策措施支持和运营管理提供资金支持。

三是建立城市和区域工业园区建设定期会议制度,协调解决工业园区建设中的难题。准备《江门人力资源服务产业园管理文件汇编(试行)》等文件,促进工业园区的制度化和规范化管理。

第四是设立项目进入评委会,以确保项目的质量保证服务。建立评估和评估机制,提高工业园区建设项目的绩效水平。

运营服务

为了更好地服务企业,规范日常运营,工业园区在管理模式上大胆创新。

首先是购买专业代理服务。通过公开招标和政府采购服务,引进具有工业园区管理经验和强大运营能力的专业服务机构,提高运营水平和效率。

跟踪服务。开发工业园区信息管理系统,实现工业园区日常管理的标准化,信息化,智能化,规范化跟踪管理服务,如通知公告,活动登记,会议室预约,报告维修,财产支付等。

第三是建立“党建元素”服务栏目。加强党的领导,发挥党员先锋队和示范作用,促进工业园区健康发展。

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发展目标

未来,工业园区将继续抓住粤港澳大湾区的发展机遇,打造江门市人力资源服务产业园区品牌,探索实施“工业园区+人才”,“工业园区” “园区+招聘”,“工业园区+就业”,“工业园区+扶贫”,“工业园区+培训”等模式,力争实现2019年优秀人力资源服务机构的积累。2020年,规模园区人力资源企业将得到改善和扩大。 2021年,该省十大人力资源之一将被培育。资源服务机构和全省三大人力资源服务机构。

服务

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